先週の（月）社長から、今後の事について話があった。

当社は一昨年末から、経営統合の話があり、それに向けて
出向していた社員が徐々に統合先企業で業務に就き始めていた。

自社はソフト会社だけど下請けが主なので、SE（全員出向）しか居ない。
その為社長や役員職を兼務してるSEの社員が営業も行っていて
去年の夏、自社に戻った私は休業していた事務の方に代わって自社内の事務を担当。
年末頃から事務の方が復帰したので、新たな出向先を探していたが、
タイミングが合わなかったり、先方との業務内容が食い違っていたりで
なかなか出られなくて・・・。

社内に居ると言う事は、仕事をしてないのと同じで、経費だけがかかってくる。
会社としては、困った人材・・・。一月に予定していた業務も、
業務内容が見直しになったとかでNGになったみたいだし・・・。
PG三年目・・・とは言っても、他の大手企業と違い、案件が決まりずらいのが現状。

そして、先週２５日（月）・・・。
苦肉の策なのでしょう、以前話があった「片道２時間の会社で運用/保守」をするか、
「三重の出向という環境下で事務業務」をするか、「退社して他の企業で仕事」をするか、
どれが良い？と言われた。・・・正直、またか・・・っと言った感じ。

前回の会社でも、自宅から二時間もかかる他社で、ユーザーサポートをするか、
退社するかと言われた事がある。この時は、精神的ストレスでうつになってしまったので
病院から退社を進められて退社したんだけど、今回は、ちょっと違うので悩んでしまった・・・。

片道二時間は断ったとして、事務を受けるとしたら、一年後、二年後にPGとして戻れる保障はない。
でも、会社には残れる。ただ統合された後はどうなるかが判らない。
だとしたら、退職して今の知識が使えるうちに他社に転職して進んだ方が良いのか・・・

今回は会社の体力と社会の風潮とタイミングの問題なので、考えてくれと言われた。

因みにこの話をされたのは私だけではなく、他に二名（年長者）が対象になっていた。
そして、先週27日（水）・・・退社する事に決めた・・・

元々察してはいたけど、現実的に突きつけられると哀しくなった・・・
これから職探しをしないといけないのに、まだちょっと真剣に成れないな・・・。